ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000
Systémy jakosti, životního prostředí a bezpečnosti potravin
Společnost ČSAD JIHOTRANS jako jedna z prvních dopravních firem v ČR zavedla již v roce 1997 pro trvalé zvyšování kvality a jakosti poskytovaných služeb systém jakosti podle norem ČSN EN ISO 9002. Tento systém, který zahrnuje mezinárodní a tuzemskou silniční nákladní dopravu, veřejnou linkovou osobní a zájezdovou dopravu, spediční služby, opravy silničních vozidel, prodej pohonných hmot a olejových náplní včetně výměny, mytí vozidel, pneuservis, měření emisí, vyprošťovací a odtahové služby byl ověřen nezávislým certifikačním orgánem CQS Praha, který je členem mezinárodní certifikační organizace celosvětového významu IQNet.
- ČSAD JIHOTRANS také jako první dopravce v ČR zavedl a certifikoval v roce 2002 pro zlepšení systémů řízení ve vztahu k životnímu prostředí systém environmentálního managementu podle normy ČSN EN ISO 14001:1997
- V roce 2002 byl systém jakosti recertifikován podle norem ČSN EN ISO 9001:2001.
- Na základě provedených ověření certifikačním orgánem byl společnosti udělen certifikát jakosti podle norem ČSN EN ISO 9001:2001 a certifikát environmentálního managementu podle norem ČSN EN ISO 14001:2005
- V roce 2005 recertifikace podle normy ČSN EN ISO 9001:2001 a ČSN EN ISO 14001:2005.
- V roce 2007 byla provedena certifikace systému managementu potravin podle ČSN EN ISO 22000:2006.
- V roce 2011 integrovaný systém řízení certifikace procesu Silniční přeprava krmiv pro zvířata podle normy GMP+B4.1.
Politika jakosti a ochrany životního prostředí ČSAD JIHOTRANS a.s.
Akciová společnost ČSAD JIHOTRANS a.s. je firma jejíž hlavním předmětem činností je pravidelná a nepravidelná přeprava osob, tuzemská a mezinárodní přeprava zboží a doplňkové služby pro motoristy.
Politika jakosti je stanovena vedením společnosti jako nezbytná součást plánu strategického rozvoje celé společnosti.
Vrcholové vedení společnosti si v plné míře uvědomuje odpovědnost za existenci a další rozvoj společnosti, který je závislý na, plnění požadavků a očekávání zákazníků a ostatních zainteresovaných stran s minimálním dopadem na životní prostředí, při vytvořených bezpečných a zdravých pracovních podmínek pro zaměstnance.
Vedeni společnosti vyhlašuje a přijímá tuto koncepci a zásady politiky jakosti a ochrany životního prostředí s přesvědčením, že bude správně pochopena, podporována a plněna všemi zaměstnanci společnosti a přijata našimi zákazníky a k tomu se zavazuje:
- udržet, rozvíjet a zlepšovat systém managementu jakosti a ochrany životního prostředí,
- vytvořit potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro udržení a rozvíjení systému managementu jakosti, ochrany životního prostředí, a bezpečnosti práce, zdraví zaměstnanců a sociálních podmínek zaměstnanců,
- vytvářet obchodní partnerské vztahy s dodavateli a zákazníky na bázi oboustranně výhodné spolupráce s cílem zvyšovat úroveň jejich environmentálního chování a kvalitu dodávek,
- své služby a činnosti provádět tak, aby byly minimalizovány dopady na životní prostředí a snižována spotřeba energií a materiálů a bylo zlepšováno pracovní prostředí,
- neustále zlepšovat své činnosti s ohledem na uspokojování potřeb zákazníků a prevenci znečišťování, ochrany životního prostředí, a ochraně zdraví zaměstnanců,
- sledovat právní předpisy a zákonné normy, vytvářet podmínky pro jejich dodržování a důrazně na jejich dodržování trvat,
- zvyšovat povědomí zaměstnanců v jakosti a ochraně životního prostředí a informovat veřejnost i obchodní partnery o našem úsilí dodržovat zásady ochrany životního prostředí,
- zvyšovat odbornou kvalifikaci zaměstnanců a jejich odpovědný přístup ke kvalitě procesů a aby si byli vědomi dopadu své činnosti na životní prostředí a ohrožení zdraví svým chování na pracovišti,
- rozvíjet otevřený dialog se zaměstnanci, dodavateli, zákazníky, státní správou a veřejností přijímáním a reagováním na jejich podněty.
.
Od zaměstnanců očekáváme:
- ztotožnění se se strategickými záměry společnosti a iniciativu při zdokonalování managementu řízení jakosti a ochrany životního prostředí,
- odpovědný přístup k vykonávané práci, a dodržování pracovní kázně,
- znalost Politiky jakosti a ochrany životního prostředí a navazujících cílů,
- dodržování právních a interních předpisů,
- trvalé zvyšování kvalifikace a dovedností,
-
zvyšování dobrého jména společnosti svým vystupováním, jednáním a odváděním kvalitní práce.
České Budějovice 12. 5. 2009
Robert Krigar, generální ředitel
